女职工的产假天数主要依据《女职工劳动保护特别规定》第七条，具体如下：

基础产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

难产情况：

如果难产（例如剖宫产），产假增加15天。

多胞胎生育：

每多生育一个婴儿，产假增加15天。例如，生育双胞胎的总产假为98天（基础产假） + 15天（难产） + 15天（多胞胎每多一个婴儿） = 128天。

流产情况

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，各地还有一些特殊规定，例如：

山东省：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天，总共为98天（基础产假） + 60天（延长生育假） = 158天产假。

广东省：女职工生育享受178天产假，其中包括98天的基本产假以及80天奖励产假。难产的，再增加30天，即208天产假。

江苏省：怀孕2个月以内流产的女职工，给予不少于20天的产假；3个月以下，给予30天的产假；3个月以上7个月以下的，产假42天；7个月以上的，产假98天。

建议：

具体产假天数应结合当地的具体规定来确定。

如果女职工在产假期间遇到难产或多胞胎生育等情况，应及时了解并遵循当地的相关法律法规，以确保自身权益得到充分保障。