根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在用工之日起 一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月未签订书面劳动合同，用人单位需向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，劳动者在进厂后应尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自身的合法权益。如果用人单位未能在规定期限内签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，并有权申请劳动仲裁或提起诉讼。